• 従業員の声

    クリス・ジェヌアルディ(投資家向け広報担当マネージャー)

    「NETGEARの社内文化はとても独特で、自分の興味や情熱を部署の垣根を超えて追求することを応援してくれます。 世界クラスのエンジニアたちとの共同作業から株主の方々への対応まで、日々の私の仕事に境界はありません。 私は精力的に行動しながらキャリアを築いてきました。このような働き方は他社では経験できないでしょう。 業績が正しく評価され、倫理が実践され、革新性が歓迎される職場です」

  • 従業員の声

    アジン・ブリアレーロ(チャネルマーケティング担当シニアマネージャー)

    「NETGEARで気に入っていることは、今の職場の仲間たちと毎日一緒に働けることです。 社内文化、私たちが生み出す革新的な製品、この活発なチームの個々の構成メンバーによって、NETGEARは私が常に学び成長できる場となっています。 ワクワク楽しい気分で職場に来ています」

  • 従業員の声

    ロニー・アパーリー(オペレーション担当取締役)

    「NETGEARでは、世界中から集まった有能で熱意のある献身的な人々とチームを組み、常に何かすごいことを起こそうと取り組んでいます。 私のキャリアは欧州でスタートし、米国を経てアジアに移ったわけですが、これほど文化的に多様な人々と一緒に働くということは、得るものが多くやりがいがあります。  私たちの職場環境は生き生きとして革新性と協調性にあふれています。 人々を簡単で高速なインターネットにつなぐ会社の一員となることは、エキサイティングなことでもあります」

NETGEARで働く理由

  • 頭脳明晰で斬新なアイデアを持つ人々と一緒に、ネットワーク接続で世界をもっと便利に変えましょう。
  • 成果を重視する従業員が、キャリアアップを実現し、潜在能力を開発し、世界に影響を与えられる職場です。
  • 成功や業績が認められれば、他社よりも有利な報酬パッケージが提供されます。
  • 誠実さと高い倫理基準が求められます。
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    現在の求人情報
     
    履歴書(写真貼付)及び職務経歴書(書式自由)をメールまたはご郵送にて当社迄お送りください。
    書類選考の上、追って面接日等の詳細をご連絡します。
     
    【送付先】 
    〒104-0031 東京都中央区京橋3-7-5 京橋スクエア8階
    人事担当 宛
    ご質問等は、hr.Japan@netgear.com までお願い致します。
  • NETGEARは雇用者として平等な雇用機会を提供しており、長所に着目して採用を判断します。 職務ごとに最適な人材を採用したいと考えています。 当社の方針として、人種、肌の色、宗教的信条、生物学的性、ジェンダー、性自認、性別表現、結婚歴、登録されたドメスティックパートナーの有無、年齢、出生地または祖先の国籍、身体的または精神的障がい、遺伝を含む医学的状態、性的指向、兵役の有無または退役歴、および連邦、州、自治体の法律によって違法とされるその他すべての事柄を理由として違法に差別することを禁じています。 また、こうした特性を有しているという認識に基づいて、あるいは、こうした特性を有すると思われている人と交際しているという認識に基づいて、人を違法に差別することも禁じています。

福利厚生と特典

NETGEARは従業員を尊重しています。 最先端のテクノロジーに携わりながらキャリアアップできる機会であるとともに、他社より有利な報酬と充実した福利厚生パッケージを提供しています。 福利厚生は勤務地によって異なります。

人をつなぐNETGEAR

NETGEARは思いやりを大切にする会社です。  私たちは、1つのチームとして地域をサポートすることに誇りを持つとともに、楽しみながら仕事をしています。